Медсправка о профпригодности и другие составляющие формальной оценки пригодности к труду

Устройство на работу сейчас зачастую сопряжено с предоставлением медсправки о профессиональном соответствии соискателя занимаемой должности. Документ подтверждает, что человек сможет выполнять трудовые обязанности. Некоторые работодатели обязывают соискателей предоставлять этот вид справки вне зависимости от вакансии.

Стремиться получить должность человек может по разным причинам:

• есть желание работать именно в этой организации;
• необходимы опыт и/или стаж;
• предлагают достойные условия труда – хороший оклад, социальный пакет, официальное трудоустройство;
• удобное территориальное расположение предприятия;
• требуется официальное трудоустройство для оформления каких-либо документов (например, получения кредита, ипотеки, усыновления ребенка) и прочие.

Известно, что устроиться на работу сегодня не так просто, ввиду серьезной конкуренции. Кроме того, если вакансия действительно хорошая, работодатель может предъявлять к кандидатам массу требований. В том числе и наличие медицинского документа, подтверждающего профпригодность соискателя.

Что такое медсправка о профпригодности

Это – вид медицинского документа, выдаваемый профильными специалистами, которые провели освидетельствование человека. Иными словами, после прохождения медкомиссии. Работодатель может потребовать как стандартную форму справки (086 У), так и специальную – выданную узкопрофильным специалистом-медиком.

Существует несколько типов справок о профпригодности для разных должностей. В большинстве случаев руководство указывает, какая именно форма документа требуется. Но иногда возможны «сюрпризы» от работодателя на стадии собеседования.