Диагноз в больничном листе – коды нетрудоспособности

Больничный лист (или лист временной нетрудоспособности) – это официальный документ, с помощью которого оформляются травмы, болезни и другие проблемы работника, связанные со здоровьем. Право выписывать такой документ есть только у врачей, прошедших проверку ФСС. Сотрудник вправе получать по больничному листу положенные ему выплаты, если документ оформлен по всем правилам и предоставляется руководству организации в срок.

С 2011 года используется стандартизированная форма заполнения листка нетрудоспособности, согласно которой вместо подробной расшифровки диагноза указывается код заболевания. Благодаря этому удается избежать случаев мошенничества, а бланки поступают в медицинские организации прямо через отделения ФСС. Дополнительно бланки содержат порядковые номера, микротекст и водяные знаки.

Заполнение

Больничный лист заполняется врачом и работодателем с помощью печатных средств или черной ручкой. Выходить за поля рамок, допускать ошибки, менять и зачеркивать что-либо медработнику строго запрещено. Такой бланк считается недействительным. Но работодатель вправе (хоть это и нежелательно) допустить исправления, оформив их на задней стороне листа – при этом следует внести верные данные, зачеркнуть недействительные, указать дату исправления и поставить подпись.

Задняя сторона бланка содержит полную инструкцию по заполнению и расшифровку кодов заболеваний.

Оформление

Врач, заполняя больничный лист, указывает следующие данные о работнике:

• ФИО;
• пол;
• дата рождения;
• название, регистрационный номер и адрес медучреждения;
• наименование организации, в которой работает больной;
• подпись врача, выдавшего бланк;
• печать.

Работник передает документ по месту работы. Работодатель, в свою очередь, заполняет данные о расчетах выплат и сведения об организации:

• название компании;
• регистрационный номер в ФСС;
• страховой номер;
• тип работы;
• идентификационный номер сотрудника;
• код подчиненности;
• средний заработок;
• страховой стаж работника;
• условия выплат;
• сумма выплат;
• данные для налоговой;
• ФИО главбуха и руководителя компании.

От сотрудника требуется лишь своевременное обращение в поликлинику, получение документа, свидетельствующего о нетрудоспособности, и предоставление его по месту работы. Никаких данных в больничном работник не заполняет.

Расшифровка кодов нетрудоспособности

Многих интересует вопрос, указывают ли диагноз в больничном листе. С 2011 года информация о диагнозе указывается с помощью двухзначных и трехзначных цифровых кодов. На данный момент выделяют 15 основных причин нетрудоспособности работника, связанных с теми или иными заболеваниями. Рассмотрим их подробнее:

• 01 – заболевание;
• 02 – бытовая травма, полученная сотрудником на рабочем месте;
• 03 – карантин;
• 04 – несчастный случай на производстве;
• 05 – беременность и роды;
• 06 – протезирование, проводимое в стационаре;
• 07 – профессиональное заболевание/обострение профессиональной болезни;
• 08 – лечение в санатории;
• 09 – необходимость в уходе за больным членом семьи;
• 10 – отравление;
• 11 – болезнь из списка социально значимых заболеваний;
• 12 – болезнь ребенка до 7 лет и необходимость ухода за ним;
• 13 – уход за ребенком-инвалидом;
• 14 – онкозаболевание у ребенка/поствакцинальные осложнения;
• 15 – ВИЧ-инфекция у ребенка.

После кода нетрудоспособности «15» идут трехзначные обозначения заболеваний, но они являются дополнительными, дают больше данных:

• 017 – обозначает, что лечение проходило в санатории;
• 018 – санаторно-курортное лечение вследствие травмы на производстве;
• 019 – лечение в медучреждении при институте;
• 020 – дополнительный отпуск по беременности и родам;
• 021 – травма получена при употреблении наркотиков и/или алкоголя.

Получить больничный без болезни тоже возможно. Вам не придется стоять в очередях и тратить нервы на бесконечные осмотры у врачей. Просто позвоните по указанным на нашем сайте номерам и получите документ в день обращения.